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我们公司20号发了上个月的工资，这个月从公司退休3天还有上个月的工资吗
更新时间：2020-07-28 21:07:06
问题描述：
我们公司20号发了上个月的
工资
，这个月从公司退休3天还有上个月的工资吗
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劳动者离职后，对工资有争议，劳动
仲裁时效
为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因
不可抗力
或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020-07-28 21:00:55
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具体地，劳动者日基本工资= 生产工人平均
月工资
/年平均每月制度计薪日，这是通用的计算公式。
2020-07-28 21:05:14
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各
用人单位
的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2020-07-28 21:07:06
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公司每个月20号发放上个月的工资，那么我能够拿到上个月的工资和这个月这12天的工资吗？还是下个月20
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我们公司是20号发上个月工资那我这个月旷工3天自动离职上个月还有工资么
1、单位不得随意克扣员工工资，员工有矿工的行为，单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为，单位也可以以此开除员
全部4个答案 >
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然后因为我们公司每月8号发上个月的工资嘛！我就想等8号发了工资，这样可以吗？
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