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我工伤事故做评定后，病没全好还的疗养，企业归还发放工资吗？
更新时间：2020-07-28 21:55:45
问题描述：
我
工伤
事故做评定后，病没全好还的疗养，企业归还发放
工资
吗？
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工伤赔偿
中的原工资，适用于停工留薪期，按《
工伤保险条例
》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指
加班费
之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。
2020-07-28 21:51:47
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工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算，各地规定大致有两种计算“原工资”的方法：一是指
加班
费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
2020-07-28 21:54:49
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，员工按月领取相应工资。
2020-07-28 21:55:45
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