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在合同上签了三年字。一年零七个月，公司擅自解雇依照劳动法如何赔偿？
更新时间：2020-07-28 22:48:07
问题描述：
在
合同
上签了三年字。 一年零七个月，公司擅自解雇依照劳动法如何赔偿？
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如果是用人单位需要支付
劳动者
代通知金，是支付解除上1个月的
工资
作为代通知金。 《
劳动合同法
》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
月工资
后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 《劳动合同法实施条例》第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
2020-07-28 22:45:06
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的
经济补偿
金
2020-07-28 22:46:45
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单位违法
解除合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-07-28 22:48:07
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