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中介公司用工资威胁员工,不允许员工离职是否违法?
更新时间:2020-07-28 23:12:35
问题描述:
中介公司用工资威胁员工,不允许员工离职是否违法?
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1、
劳动争议
,有证明
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的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;
2、申请
劳动仲裁
,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
3、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
4、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《
劳动合同法
》第
10、
46、
47、82条!
2020-07-28 23:07:16
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这属于违法的,如果协商不了,可以向劳动监察大队投诉解决。
2020-07-28 23:08:56
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是违法的,您可以到劳动局投诉。
2020-07-28 23:12:35
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