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劳动合同纠纷
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入职5个月未办转正 手续,但签了劳动合同 ,离职可以按试用期方式解除劳动关系吗?
更新时间:2020-07-28 23:22:09
问题描述:
入职5个月未办转正
手续,但签了
劳动合同
,离职可以按
试用期
方式解除
劳动关系
吗?
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提前辞职要支付违约金吗
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定:
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向
用人单位
支付违约金;
2、约定保守公司
商业秘密
和
知识产权
相关的保密事项,劳动者违反
竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。
2020-07-28 23:13:43
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你好,试用期内提前三天
辞职
,非试用期内提前一个月辞职
2020-07-28 23:18:12
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人 · 响应时间
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试用期辞职
需要提前3天
通知
用人单位就可以
解除劳动合同
。
2020-07-28 23:22:09
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解除劳务合同可以开离职证明吗
解除劳务合同
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离职手续
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