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员工离职最后5天休年假可以吗
更新时间：2020-07-28 23:33:55
问题描述：
员工
离职
最后5天休
年假
可以吗
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你好，根据相关规定，
劳动者
连续工作1年以上的，享受
带薪年休假
。
2020-07-28 23:31:04
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合同纠纷律师团队
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人 · 响应时间
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你好，休息
休假
管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2020-07-28 23:31:48
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你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，
产假
，
年休假
，
探亲假
，病假，工伤假，
丧假
。
2020-07-28 23:33:55
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