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工伤保险条例适用的最新版本是什么年？
更新时间：2020-07-29 01:37:01
问题描述：
工伤保险
条例适用的最新版本是什么年？
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劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交下列材料：
1、《工伤认定申请表》；
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明等。
工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级
劳动能力鉴定委员会
提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请
劳动能力鉴定
应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：
1、《工伤认定决定书》原件和复印件；
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、
一次性伤残补助金
、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、
住院伙食补助费
、护理费、伤残津贴等。
2020-07-29 01:32:06
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你好，工伤
保险
办理程序：到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字;《
工伤认定
通知书》认定号;劳动能力
鉴定结论
;个人申请;医院诊断证明书和出院通知单复印件;原始发票;门诊处方及病历本;医院费用总清单;工伤职人
身份证
及复印件;属于交通事故的必须提供道路交通事故责任认定书，损害赔偿调节或人民法院民事判决书;个人基本情况信息资料单。
2020-07-29 01:33:58
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你好，
工伤
保险由
用人单位
参保缴费，和职工无关，职工是不缴费的，按照单位的
工资
总额作为缴费基数，缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。
2020-07-29 01:37:01
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