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在工厂的几天是自动离开工作,工资厂可以双倍工资吗?

咨询时间:2020-07-29 02:08:19 海南 - 三亚 合同纠纷 自动,离职

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共3个回答
  • 三亚法律问答顾问

    三亚法律问答顾问

    旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。   旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是不告而别,是严重违纪行为,属于劳动者违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者因此造成用人单位损失,用人单位有证据证明的,应当承担赔偿责任。   工资,是用人单位按劳动合同和法律规定支付给劳动者的劳动报酬,根据劳动部《工资支付暂行规定》,劳动者即使违法解除合同,用人单位应当按出勤结清劳动者工资。   结清工资和赔偿损失应当分别计算,合并结算。

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  • 保亭法律问答顾问

    保亭法律问答顾问

    一般不可以的。

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  • 陵水法律问答顾问

    陵水法律问答顾问

    你好,没有法定事由是不可以的

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