首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同法的试用期规定维持以企业为单位的条款
更新时间：2020-07-29 04:08:39
问题描述：
劳动合同法
的
试用期
规定维持以
企业
为单位的条款
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1733853
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，
劳动合同
法规定：劳动者在试用期辞职应提前三天通知用人单位；对于未通知的后果并未明确规定，但用人单位还是应按照天数发放给工资，同时可主张相应的损失赔偿
2020-07-29 03:43:59
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1909246
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，有规定的，根据劳动
合同
期限长短对试用期有不同的规定
2020-07-29 04:00:17
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
927824
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了，
你可以提出离职，要求结清全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的
2020-07-29 04:08:39
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同法试用期的规定有哪些
劳动合同纠纷
6750
我想问一下劳动合同法对试用期工资是如何要求的，假如企业规定使用工作人员签署了违背劳动合同法试用期规定
《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同法违约金怎么规定的
5414
劳动合同法工作时间的规定
劳动合同法
劳动合同法试用期规定维护企业单位的条款
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 相关法律依据： 《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法对试用期是怎样规定的
劳动合同试用期
劳动合同法规定试用期期限？
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法中对试用期的规定?
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
《劳动合同法》规定在试用期单位也不能随便
你好，要提前。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问劳动合同法规定试用期为多长时间
要根据劳动合同的期限来确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业违背劳动合同法
若不能安排调休的，可要求用人单位支付加班费。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法 试用期
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未毕业的大学生签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗？
签订劳动合同，需要双方协商一致
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
美团兼职人员，离职，我可以直接单方面辞职
建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想了解一下，劳动合同怎么制定
劳动合同的成立要件如下： 1、就工作内容，工资等事项协商一致； 2、形式应当以书面形式； 3、双方签字盖章。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职前，公司的保密材料被复制给个人学习，没有传播给第三人。我该怎么办？
您好，可以和公司协商处理，协商不成保存好证据应诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
美团兼职人员，离职，我可以直接单方面辞职
建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好律师请问上海年假应休未休的追溯期是多久？
你好，请问这边具体情况怎么回事
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与原单位合同到期，没续签，因为有异议，原单位一直拖着没办离职
您好，可以帮您具体分析
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请9天假还有休息么？是不是还有一天休
法律分析：如果生病属实，这是可以的，周末休息是法定休息日，不需要适用调休 一、关于医疗期的计算问题 1．医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
珠海律师
同城律师：
香洲区律师
斗门区律师
金湾区律师
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 67457 人
华莱士硬要身份证和银行卡复印件才肯发工资
刚刚
于学谦律师
近期帮助 99 人
您好，我是交通造事受害者
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 71895 人
与原单位合同到期，没续签，因为有异议，原单位一直拖着没办离职
刚刚
陕西科莱所律师
近期帮助 4085 人
公司拖欠工资，最后公司注销，员工追加股东，股东不按裁定书上的执行，申请强制执行，可以判处几年坐牢
刚刚
俞超强律师
近期帮助 4091 人
你好律师请问上海年假应休未休的追溯期是多久？
刚刚
广东天习律师
近期帮助 84403 人
需要，我的是毛坯房，没入住，没装修，物业收加压电费合不合理？
1分钟前
刘同发律师
近期帮助 165328 人
锁骨骨折能评残吗
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 25369 人
甲车与乙车相撞，两车的维修费分别为3两车均只购买了交强险。甲乙是否均能获得赔款?各获赔款多少?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
