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无固定劳动合同怎么赔偿

更新时间：2020-07-29 03:34:57
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无固定劳动合同怎么赔偿
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公司搬去外地，固定劳动合同与无固定期劳动合同赔偿是一样的吗？我做了14年任然签的是固定的劳动合同可以
已签无固定期限劳动合同，公司要调岗降薪需要和劳动者协商，如果协商一致，公司可以和劳动者变更劳动合同，如果协商不一致，用人单位不得单方面变更劳动合同，用人单位以此
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根据工龄赔偿，满一年支付一个月工资。
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无固定期限劳动合同怎么赔偿？
一、按照《劳动合同法》的规定，用人单位在下列情形中应向劳动者支付经济补偿金： 　　 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 　　 （二）用人单位依
全部3个答案 >
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怎么是无固定期限的劳动合同？
无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿?　　用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后，若无故解除合同
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无固定劳动合同
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
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无固定劳动合同的赔偿
提前解除属于违法解除，可以获得双倍赔偿
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无固定劳动合同
公司非法解除劳动关系你可以要求公司支付双倍补偿金
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无固定劳动合同
可以参考劳动合同法
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餐饮服务员的试用期为3至7天，我在工作第六天没有签合同就被解雇了
可以到当地劳动局投诉的
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公司支付罚款，但不是从工资中扣除，而是让自己支付。这真的可以吗？然后罚款更多，或者直接扣除工资
可以收集证据申请劳动仲裁
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那天辞职了，可以去吗？
你好，可以双方协商处理
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你好，我想问一下北京终止劳动合同会请求补偿吗？
1、终止劳动合同属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
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你好，我做了一个多月不想干了，可以直接走吗
不可以马上走人。应当按照双方约定，办理工作交接后才可离去。 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
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公司要调岗员工不同意怎么办公司项目结束后，公司要调岗员工不同意怎么办
你好，建议向劳动部门申请仲裁
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2023年公司把我绩效打C，导致我的年终奖被扣除，今天给我一份解除劳动合同书
本人目前在职，2023年公司把我绩效打C，导致我的年终奖被扣除，我做出申诉，之后一直被恶性找茬，昨天人事找我谈赔偿，我没同意，之后便把我工作群和电脑强制锁定，今
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你好，我问一下，就是刚到一个公司上班，第一个月就被扣了赔偿金三百多块钱
双方之间有签订劳动合同
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