• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网> 精选问答> 婚姻家庭> 正文

嗨,我想问问公司怎样才能拿回我的工资

咨询时间:2020-07-29 04:21:53 江西赣州 婚姻家庭 不发,工资

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
3位律师回答
  • 赣州法律问答顾问

    赣州法律问答顾问

      在职员工不称职(不胜任工作),用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准(书面形式)确定,执行调岗后新工资标准。   一、企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬,否则对许多企业而言,调整岗位就失去了意义。对于劳动者不胜任工作的情形,法律规定了用人单位有合理调岗的权利,经双方协商薪酬标准(书面形式)确定,执行调岗后新工资标准。   岗位管理包含了岗位的薪酬管理,岗位异动也往往伴随着岗位报酬标准的变动,法律规定了企业在员工不胜任前提下可调岗,其让渡的应当是完整的岗位管理权,该权利包括履行新的岗位薪酬标准、新的考核办法等。员工因不胜任工作而被调整到新的岗位,其薪酬应当根据新岗位的标准确定,否则有违于“同工同酬”的基本立法思想。但另一方面,为了防止企业调薪权利的滥用,企业在调薪操作时应当基于以下前提:   1、有明确的岗位职系和薪酬对应标准;若无制度规定和合同约定,调岗后的薪酬标准应当协商确定,而不能由用人单位单方确定。   2、与员工书面确定新的岗位与报酬标准。

    咨询我
  • 吉安法律问答顾问

    吉安法律问答顾问

    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

    咨询我
  • 韶关法律问答顾问

    韶关法律问答顾问

    用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
婚姻家庭相关法律知识
  • 公司股权怎么认定

    第一、股东身份确定的第一个条件是向公司出资或认购股份,或继受取得股权或股份,即具有实质上的投资关系,投资人应当亲自办理入...更多

    视频黄涛律师2018-09-19

  • 劳动者年假工资是平时工资的几倍

    劳动者年假工资是平时工资的几倍

    参加工作的人都知道,凡连续工作1年以上的可享受带薪年休假,单位应当保证职工正常享受年休假,当然年假也是有工资的。那么关于...更多

    2018-11-22

  • 岗位工资是什么意思,怎样计算岗位工资

    岗位工资是什么意思,怎样计算岗位工资

    工资是我们大部分参加工作的重要目的之一,如果用单位无故克扣或者拖欠工资员工是可以采取法律途径要求公司发放工资给予赔偿...更多

    2019-11-25

  • 绩效工资是否属于工资?

    绩效工资是否属于工资?

    我们知道现在很多单位都会与员工约定绩效工资,但是很多人对绩效工资的定性可能不太了解,由于带了工资两个字,很多人会认为绩效...更多

    2020-06-02

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询