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劳动合同纠纷
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拖欠工资该怎么办?没有劳动合同。工资微信转账,聊天记录,手机邮件
更新时间:2020-07-29 04:58:45
问题描述:
拖欠
工资
该怎么办?没有
劳动合同
。 工资微信转账,聊天记录,手机邮件
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需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资怎么讨薪?通过诉讼途径解决。这又分两种情况:
一是针对
劳动纠纷
案件,经
劳动仲裁
后任何一方不服的,可以向法院提起民事诉讼。
注意:
劳动争议
仲裁前置程序,未经劳动仲裁,就不能提起民事诉讼;
二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第七十九条规定:”劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。“
第八十三条规定:”劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
2020-07-29 04:54:16
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劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局内的
劳动监察
投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。
2020-07-29 04:56:25
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。遇到拖欠工资可以从以下途径解决:可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
向法院申请支付令或者直接去法院提起
劳动诉讼
,追讨工资报酬。
2020-07-29 04:58:45
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