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你好,离职证明书沒有注明辞职原因,职工沒有提交离职报告,这一份离职证明书起效吗

咨询时间:2020-07-29 05:07:39 河南安阳 合同纠纷 证明,离职

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3位律师回答
  • 安阳法律问答顾问

    安阳法律问答顾问

      1、员工办理离职手续后,法律要求单位在员工离职后15日内做好社保等转移工作,那么单位这种做法是不合理的。以此给员工带来了损失,员工可以申请劳动仲裁进行索赔。   2、依据《劳动合同法》   第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。   劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。   用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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  • 鹤壁法律问答顾问

    鹤壁法律问答顾问

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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  • 邯郸法律问答顾问

    邯郸法律问答顾问

    你好,员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同

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