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你好，我辞去了公司的工作，接手了工作。老板说三个月内发工资是不是违反了劳动法
更新时间：2020-07-29 06:49:28
问题描述：
你好，我辞去了公司的工作，接手了工作。 老板说三个月内发工资是不是违反了劳动法
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一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的
2020-07-29 06:19:19
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您好，依据合同约定处理
2020-07-29 06:49:28
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建议申请劳动仲裁！！
2020-07-29 06:42:40
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员工试用期内辞职是否要承担责任
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如果过了两个月还没给我转正，如果我不想在这家公司做了我可以离职吗？是不是违反了劳动法
你好，因为公司违反劳动法，可以申请劳动仲裁。
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公司单方面调岗位是否违反了劳动法
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再试用期工作了半个多月，然后辞职，据说是按劳动法和公司规定，是否合法？
你好，这类问题依法处理即可。
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如果我在某一公司工作，没有签合同，工作四个月左右了，然后已经辞职了，一个月还不让我走是不是违法的
可以向劳动局投诉的。
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新劳动法试用期离职
辞职
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我在公司工作了22天，正常辞职，现在公司以我工作没满一个月，不发工资，我该怎么办
你好，建议向劳动监察大队投诉。
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我在一家知识产权公司上班，还在试用期，没签合同，第三个月的时候离职了，我把要交接的工作和离职单都放在
工资应该按实结算，否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理。
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新劳动法试用期离职
辞职
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我在今年4月21日在一家外资公司上班，适用期一个月，现在已经过了试用期但没签劳动合同，我想辞职换别的
保留在该公司工作的证据，如果个人档案不在该公司的，完全可以一走了之，然后申请劳动仲裁，索取工资。
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新劳动法试用期离职
辞职
16035
我在今年4月21日在一家外资公司上班，适用期一个月，现在已经过了试用期但没签劳动合同，我想辞职换别的
提前30天通知公司申请辞职
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新劳动法试用期离职
辞职
31035
我在今年4月21日在一家外资公司上班，适用期一个月，现在已经过了试用期但没签劳动合同，我想辞职换别的
按照劳动合同法的规定,你可以按照实际工作天数取得工资,如果单位无理刁难,可以向当地劳动监察大队举报
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我在今年4月21日在一家外资公司上班，适用期一个月，现在已经过了试用期但没签劳动合同，我想辞职换别的
你好~ 首先，公司存在违法行为：未签订劳动合同，你可以要求公司支付两倍的工资 其次，由于你们没有签订书面劳动合同，为事实劳动关系，所以劳动期限是
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我在今年4月21日在一家外资公司上班，适用期一个月，现在已经过了试用期但没签劳动合同，我想辞职换别的
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