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在同一单位工作20年，从不让年假，我想终止合同，该单位可以作出赔偿
更新时间：2020-07-29 06:16:08
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在同一单位工作20年，从不让年假，我想终止
合同
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单位不予足额缴纳社会保险金的行为与不支付劳动报酬相似，应当赋予劳动者合同解除权。据此，上海市高级人民法院有明确的规定：
用人单位
未依法缴纳
社会保险费
，劳动者可以随时通知用人单位
解除劳动合同
，并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。
此外，司法实践认为单位出资为外地员工办理落户而签订服务期协议应属有效，但当劳动者因单位不支付社会保险费而单方解除
劳动合同
的，可不必支付违约金。
2020-07-29 06:10:39
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不管是
公司
先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张
经济补偿
。
2020-07-29 06:15:12
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，
劳动者
有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-07-29 06:16:08
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