首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
她们在发送给我的消除劳动合同书中写的,我比较严重渎职,营私舞弊给企业导致重特大危害的个人行为。
更新时间:2020-07-29 07:14:05
问题描述:
她们在发送给我的消除劳动合同书中写的,我比较严重渎职,营私舞弊给企业导致重特大危害的个人行为。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1346570
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1,这要看公司规章制度里面对于严重失职及重大损失的认定,因公司大小不同、性质不同,这些认定的情况会不同
2020-07-29 06:29:16
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
659847
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
具体要看事实和你们单位的规章制度
2020-07-29 07:14:05
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
171810
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
电瓶车在停车场被撞坏了的话应该抓紧时间报警,停车场一般都是有监控的,在确认了主要责任人的情况下,因撞坏电瓶车造成的损失应该由主要责任人赔偿
2020-07-29 07:12:19
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
237709
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据过错承担责任
2020-07-29 06:58:35
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1366333
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
车祸赔偿,首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责,则由你方依法承担本次事故的全部损失;如果双方均有过错,则由双方根据自身过错大小,按责任比例分担事故损失。
2020-07-29 07:02:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者在什么情形下可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
7645
企业沒有书面形式调令,强制激发我工作地址,在商议无果的状况,企业以我比较严重违背劳动合同书和企业管理
违法解除劳动合同,不同于依法解除劳动合同;违法解除劳动合同的赔偿,不同于依法解除劳动合同的经济补偿。劳动合同当事人解除劳动合同,必须符合法律规定的条件,履行法律
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
发生劳动合同纠纷找谁投诉
劳动合同纠纷
960
用人单位没有签订劳动合同书后果
签劳动合同书
企业以我比较严重违背企业规章制度为由和我消除了劳动合同书
一、如果劳动者真的严重违反规章制度,则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金; 二、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十九条
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个人与企业劳动合同范本
劳动合同范本
我想问一下刑事辩护律师:“劳动合同法中,第39条,第三条:比较严重渎职,营私舞弊,给用人公司导致重特
老板拖欠工资,民工没有合同。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司和我解除劳动合同,说我严重失职,营私舞弊。和我解除劳动合同
1、除工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位单方面解除劳动合同,且用人单位领导作伪证,导致败诉
请律师代理,起诉法院维权!
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;是怎么定义的
您好,根据劳动法,劳动合同法的相关规定,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,离职时不用支付经济补偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我因违纪被公司开除,理由是冒用他人签名,没有给公司造成损失。事件发生的缘由为了处理工作,绝非为自己。
可以要求赔偿
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想请问 劳动合同法 第39条规定(二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未成年人在几天内没有签订合同就被解雇了。我该怎么办?
你好,可以要求赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
教师产假期间的教学成绩如何计算?
享受产假的女教师其休假期间的教学工作量全免工资福利待遇按国家有关政策执行。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在在国外工作,老板不让,我们没有劳动合同,怎么办啊
你好向劳动局投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,什么叫制式劳动合同法?
法律分析:《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,而制定的法
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为工作不公平。有什么补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重庆丧假规定是什么
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定,可由用人单位规定。员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
11年员工主动辞职有补偿没
员工主动提出辞职一般是没有补偿的。被公司辞退有赔偿。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,劳务合同签署完至今未下发,违法?
企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者属于违反《劳动合同法》规定,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
辽源律师
同城律师:
东丰县律师
东辽县律师
龙山区律师
辽源西安区律师
律师解答动态
5分钟前
唐文刚律师
近期帮助 28564 人
工地施工,开挖掘机拆除项目部后围墙时,掉下的渣石碰伤项目部工作人员,怎么办
7分钟前
李勇律师
近期帮助 46812 人
我好像碰见黑网了!借4000到账2600,而且让4天就还,这样问题怎么解决
7分钟前
房旭东律师
近期帮助 82 人
你好,刑事案件,可以由同事朋友委托生活律师吗
10分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15178 人
然后晚上过去她那边唱歌,酒水另点,然后晚上结束的时候喝的迷迷糊糊喝的,额外还刷了三千的小费加手续费
14分钟前
魏刚律师
近期帮助 3803 人
打工四年公司没有缴纳社保但是有每月500块钱的保险补贴
15分钟前
魏刚律师
近期帮助 3803 人
临时工操作机器受伤
16分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7769 人
我认识一个老板,老板叫我介绍一个女大学生给他包养
17分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7769 人
我认识一个老板,老板叫我介绍一个女大学生给他包养,承诺成了以后会给我好处费。这样子属于犯法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询