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实习期三天可以了还干了二天一天上13个钟头如今离职不出钱说成自身离职的

咨询时间:2020-07-29 06:44:52 广西南宁 合同纠纷 试用期,辞职

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3位律师回答
  • 南宁法律问答顾问

    南宁法律问答顾问

    只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。 对于新上岗的劳动者,用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期,根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条第2款规定,“试用期包括在劳动合同期限中”,即试用期应在劳动合同中约定,而不能单独签定试用期合同。 单位通过合同约定规避为劳动者缴纳社会保险的义务,行为违法。《劳动法》第七十二条规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。

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  • 钦州法律问答顾问

    钦州法律问答顾问

    试用期内劳动者提前三天通知用人单位就可以解除合同

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  • 崇左法律问答顾问

    崇左法律问答顾问

    您好,实习期提前三天辞职,过实习期的提前一个月辞职。

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