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我还在一个企业工作2年，企业沒有与我签劳务派遣合同，无端辞退，这要该怎么办
更新时间：2020-07-29 07:16:50
问题描述：
我还在一个企业工作2年，企业沒有与我签
劳务派遣合同
，无端
辞退
，这要该怎么办
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试用期满后辞退员工，如果符合《
劳动合同法
》第三十九条规定的，不用支付
经济补偿金
的，如果协商解除合同的按一年一个月，不足半年半个月的，违法解除合同才要支付二倍经济补偿金的赔偿金。
2、《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，
用人单位
可以
解除劳动合同
：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2020-07-29 07:12:37
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劳务派遣
合同
应当写明派遣方、被派遣方、以及被派遣单位的名称，双方的具体的
合同内容
、双方签字同意即可。
2020-07-29 07:14:23
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你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2020-07-29 07:16:50
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