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我还有一个月就可以申请办理生育假！公司辞退员工！赔偿是N1，我按普通职工走！我该怎么争得！
更新时间：2020-07-29 08:12:11
问题描述：
我还有一个月就可以申请办理生育假！公司辞退员工！赔偿是N 1，我按普通职工走！我该怎么争得！
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一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动
合同
、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：
(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
(2)六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-07-29 08:06:06
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如果主动提出
离职
的话，是没有赔偿的，也没有补偿。
2020-07-29 08:11:22
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位与劳动者发生
劳动争议
，当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼，也可以协商解决。
2020-07-29 08:12:11
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特急！1被公司强行解雇，且拒绝赔偿，我该怎样拿到赔偿
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