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我在单位工作了20天,但是辞职了。 车间领导不支付工资。 这应该这样处理!

咨询时间:2020-07-29 08:21:22 河北 - 合同纠纷 工资,辞职

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共3个回答
  • 邯郸法律问答顾问

    邯郸法律问答顾问

    存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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  • 邢台法律问答顾问

    邢台法律问答顾问

    无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金

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  • 安阳法律问答顾问

    安阳法律问答顾问

    辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

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