极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

未按劳动合同约定足额发放工资

更新时间：2020-07-31 00:00:53
问题描述：
未按劳动合同约定足额发放工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷 7480
企业未按照劳动合同约定及时足额支付工资是否属于无故拖欠工资？
1、您和超市之间应当是存在劳动关系的；您可以工资收条、签到名单等来证明。 2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
未签订劳动合同双倍工资如何计算
未签订劳动合同双倍工资如何计算
劳动合同纠纷 69249
劳动合同如何约定税后工资
劳动合同如何约定税后工资
上海税后工资
未按劳动合同及时足额支付工资是否属于工资拖欠？
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工劳动合同绩效奖金需要写明吗?
员工劳动合同绩效奖金需要写明吗?
员工绩效
约定试用期6个月，合同中试用期工资为最低工资标准，是否可以以未足额发放工资为由解除劳动合同
相关法律法规知识：　　《劳动合同法》　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否可以以公司未足额支付劳动合同约定的薪资为由解除劳动合同并要求公司支付拖欠的工资、经济补偿金、未签
用人单位支付给劳动者的补偿金或赔偿金，应在解除劳动合同时一次性支付给劳动者，并且结清全部工资。　　如果未及时支付，可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付。如果未
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额
你可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
全部15个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未按照劳动合同约定日期发放工资
1、可以到劳动监察大队投诉。2、如需帮助请电话联系或者短信联系。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有按照劳动合同足额发放工资,加班过
要求解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金并赔偿未办理社保给你造成的损失。
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同及工资不足额发放
你好： 建议先行收集能够证明劳动关系的相关证据，后申请劳动仲裁。 具体如何操作可与我联系详谈。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在理发店工作的老板说，试用期为7天
你好，如果没有事先说明没过试用期就不发工资的话，是应该有工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如暑期工人不让他们辞职怎么办？
你好，建议主动说明是否签订劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司文员说试用期内辞职要提前七天，但是我没有提前七天辞职。这个合法吗？
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想了解一下，劳动协议是否算合同
劳动协议在法律上也算合同的一种。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位订立劳动协议，应当具备法律规定的基本内容。订立劳动合同
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职业病对企业的影响是什么？
职业病危害因素，是指生产工作过程及其环境中产生或存在的，对职工的健康、安全和作业等能力可能造成不良影响的一切要素或条件。具体可以分为四大类，包括1、生产环境因素
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我3月31号口头提出了离职，4月9号去民政局领去结婚证，提出离职后再领去的结婚证书还可以申请婚假吗？
公民若需要请婚假，具体的手续以单位员工守则为准，建议到单位人事部门咨询为准，一般情况下参考流程如下： 1、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备。 2、按照单
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在一个公司已经过了6个月试用期,找我聊再延长两个月试用期?
如果用人单位擅自延长试用期的，并不符合法律的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问外卖员的工作单位应该怎么填写？
您好，要看他们在公司的登记职务是什么，如果属于个体工商户，可以填写个体工商户
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
https://china.findlaw.cn/jinzhong/
同城律师：
和顺县律师 介休市律师 灵石县律师 平遥县律师 祁县律师 寿阳县律师 太谷区律师 昔阳县律师 榆社县律师 左权县律师 榆次区律师
律师解答动态
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 69 人
朋友借钱周转用于生产经营，借款是告知不欠任何外债，公司倒闭，无力偿还，讨要欠款
1分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 20974 人
小车与电动车相撞造成人伤事故，该赔的都赔了伤者还起诉！为什么？
2分钟前
周婷律师
近期帮助 6253 人
没有老婆身份证能给新生儿上户口吗
3分钟前
李迎律师
近期帮助 2743 人
律师你好，网上能办理了，离婚请问一下，费用多少，，家暴，网上立案，不在一个地方了，
6分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2615 人
我想问下员工手册上面说试用期员工离职需要提前一个月申请，但是这个条款与劳动法相违背，那员工手册还具有
6分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 7660 人
未成年砸车偷窃
9分钟前
卢剑辉律师
近期帮助 1938 人
朋友借我钱，欠条到期后又续签了三年。现在想提前让他还钱。可以用第1张到期的借条起诉吗？
9分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 7660 人
按时缴纳五险一金，拖欠社会保险8个月，住房公积金从2021年7月在个人工资里扣除一直也未补缴
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd