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工伤评估结束后,你会向公司报告吗?工伤不好,如果休假公司根据病假对吗?

咨询时间:2020-07-31 00:35:27 浙江杭州 劳动工伤 请假,工伤

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2位律师回答
  • 杭州法律问答顾问

    杭州法律问答顾问

    关于工伤请假的问题,一般来说,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

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  • 绍兴法律问答顾问

    绍兴法律问答顾问

    按医嘱的休息期休息,期满后,应到公司上班。不应按病假算,应按停工留薪期待遇发放工资。

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