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上班4个月后,没有合同,没有保险,没有理由辞职,有什么赔偿吗
更新时间:2020-07-31 01:17:44
问题描述:
上班4个月后,没有
合同
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保险
,没有理由
辞职
,有什么赔偿吗
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建立
劳动关系
必须签订劳动合同。
没有签订劳动合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2020-07-31 01:11:22
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2020-07-31 01:13:34
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辞职是没有一分钱补偿的。
2020-07-31 01:17:44
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