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上班4个月后,没有合同,没有保险,没有理由辞职,有什么赔偿吗

咨询时间:2020-07-31 01:08:56 贵州 - 黔东南 合同纠纷 签合同,员工

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共3个回答
  • 黔东南法律问答顾问

    黔东南法律问答顾问

    建立劳动关系必须签订劳动合同。 没有签订劳动合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。   用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:   (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;   (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;   (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;   (四)考勤记录;   (五)其他劳动者的证言等。   其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。   劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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  • 黔南法律问答顾问

    黔南法律问答顾问

    可以获得补偿,如有需要欢迎来电详细咨询,专业劳动法律师13916338020

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  • 贵阳法律问答顾问

    贵阳法律问答顾问

    辞职是没有一分钱补偿的。

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