• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 精选问答 > 合同纠纷 > 问答详情

经过两年的合同,工作不到六个月,公司将被裁员。应该支付多少报酬?

咨询时间:2020-07-31 01:34:39 湖南 - 湘潭 合同纠纷 公司,赔偿

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 湘潭法律问答顾问

    湘潭法律问答顾问

    员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。 若公司有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。

    咨询我
  • 株洲法律问答顾问

    株洲法律问答顾问

    要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。

    咨询我
  • 长沙法律问答顾问

    长沙法律问答顾问

    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
合同纠纷相关法律知识

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询

最新问答