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经过两年的合同，工作不到六个月，公司将被裁员。应该支付多少报酬？
更新时间：2020-07-31 01:42:53
问题描述：
经过两年的合同，工作不到六个月，
公司
将被裁员。应该支付多少报酬？
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月
工资
作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
2020-07-31 01:38:46
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
2020-07-31 01:40:30
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在
用人单位
的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-07-31 01:42:53
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