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在工厂工作,突然病到医院治疗,要辞职回家,这也要扣工资吗?

咨询时间:2020-07-31 01:37:37 海南陵水 合同纠纷 工资,住院

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3位律师回答
  • 陵水法律问答顾问

    陵水法律问答顾问

    需要具体情况具体分析。比如,住院期间工资待遇怎么算?1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。 (3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

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  • 保亭法律问答顾问

    保亭法律问答顾问

    一般不扣。急辞工不属于单位可以扣钱的情形,但是给用人单位造成经济损失的,可能会扣。

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  • 万宁法律问答顾问

    万宁法律问答顾问

    这个不会扣的,但是要看具体情况。《工资支付暂行规定》第9条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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