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我的劳动合同在2016/8/17年度到期。公司还没有通知我是否要续约。我该怎么办?

咨询时间:2020-07-31 05:09:19 新疆 - 塔城 劳动合同 合同,通知

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共3个回答
  • 塔城法律问答顾问

    塔城法律问答顾问

    合同到期了,公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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  • 克拉玛依法律问答顾问

    克拉玛依法律问答顾问

    劳务合同,没有补偿,退回到劳务所。

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  • 博尔塔拉法律问答顾问

    博尔塔拉法律问答顾问

    可以的 公司属于违反劳动法的,具体情况可以来面谈

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