• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 精选问答 > 合同纠纷 > 问答详情

不服从领导安排分配 ,??被公司辞退能够 获得赔偿吗?

咨询时间:2020-07-31 06:27:55 云南 - 曲靖 合同纠纷 补偿,辞

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 曲靖法律问答顾问

    曲靖法律问答顾问

    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:   (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;   (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;   (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;   (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;   (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;   (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;   (七)法律、行政法规规定的其他情形。

    咨询我
  • 昆明法律问答顾问

    昆明法律问答顾问

    违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金

    咨询我
  • 黔西南法律问答顾问

    黔西南法律问答顾问

    用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
合同纠纷相关法律知识
  • 不服从调岗可以吗

    不服从调岗可以吗

    不服从调岗是否可以,需要看企业调岗是否合法。通常,企业的调岗调薪行为如果想能够被法律上所认可,都需要满足合理性条件。如果...更多

    视频陈珺律师2018-11-27

  • 以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?

    以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?

    根据我国相关法律的规定可以得知,试用期的期限一般可以分为一个月、二个月以及六个月三种。同时企业也会根据员工试用期的表现决...更多

    2020-01-14

  • 公司以绩效考核辞退员工合法吗?

    公司以绩效考核辞退员工合法吗?

    相信不少在私企工作的小伙伴有可能听过这样一个词:末位淘汰制。而这个名词正是由于绩效考核带来的结果之一,但是这种做法也是有...更多

    2020-01-14

  • 绩效考核垫底,用人单位可以辞退吗?

    绩效考核垫底,用人单位可以辞退吗?

    绩效考核可以说一直是每年的社会热点新闻,往往都是直接和大家的薪资待遇挂钩,甚至有些直接会影响到自己的晋升。那么大家知道绩...更多

    2020-01-14

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询

最新问答