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员工要求每天8小时加班是合理的借口。

更新时间：2020-07-31 07:24:48
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员工要求每天8小时加班是合理的借口。
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    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    2020-07-31 07:24:48
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    你好，建议向劳动监察大队投诉
    2020-07-31 07:15:28
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    你好，申请劳动仲裁
    2020-07-31 07:07:06
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    您好，建议协商处理吧　
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    你好，建议报警处理
    2020-07-31 07:08:51
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强制加班每天一个半小时合理吗
你好，你可以拒绝加班的。
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公司规定是8小时制的，现因工作忙加班一小时没有加班费，然后不去加班说要扣钱合理吗，
你好，超出了法律规定和劳动合同约定的上班时间属于加班，加班工作可以要求公司支付，如果不支付，可以通过劳动争议仲裁来解决。
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让员工每天工作12小时单位做法合法吗？
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单位院长总是要求大家下班加班，8小时之外加班4小时，没有加班费，合法吗我们不想加班，应该怎么做
您好，建议您申请劳动仲裁
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每天加班5小时合法吗
你好，可以申请劳动仲裁要求支付加班工资。
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规范加班时间每天不超过3小时
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公司已忙为理由要求我们免费加班一小时 合理吗？
你好，不合理。可以向劳动监察部门投诉
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每周工作6天每天8小时如何要求加班费
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工厂要求每天工作11小时 然后还要加班1小时没有加班费 不加班罚款违法吗
是违法的。
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每周工作6天每天8小时如何要求加班费
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员工是否有权拒绝每天工作8小时以后 的加班
不算，对此有争议的，可以申请劳动仲裁。
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计件的,单位每天要求强制加班，不加班合理吗
这是不合理的也是不合法的
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加班每天5小时合理吗?劳动法里有没有规定每天8小时，每月加班每天加班是多少
不合理也不合法。
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