生育津贴单位扣除的是应发工资吗

更新时间:2020-07-31 08:25:05
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生育津贴单位扣除的是应发工资
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    生育津贴归个人所有。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
    2020-07-31 08:18:13
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    领生育津贴是没有工资的。根据相关规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。
    2020-07-31 08:21:47
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    女职工生育享受生育生活津贴和医疗补贴等生育保险待遇的,用人单位无需再支付生育期间的产假工资。生育生活津贴的标准是以本人当月缴纳社会保险费基数计发的,顺产一般为缴费基数×3个月,晚育、难产的还可另增半个月。
    2020-07-31 08:25:05
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我们单位的生育津贴是先以工资形式发放,生育津贴要怎么扣除呢,疫情期间发放的工资也要从生育津贴中扣掉么
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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你好,请问公司申领生育津贴后发放给职工的生育津贴需要扣除产假期间公司发放的工资吗?
可以请的假 1.产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规
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我单位生育期间是给我发放工资的,但工资水平低于生育津贴,是否应该把多余的生育津贴发放给我
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生
全部4个答案 >
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生育津贴是扣除产假时发放的应发工资还是实发工资?
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间,用人单位参加生育保险的
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休产假期间单位给发放工资了,生育津贴下来后扣除的是应发工资还是实发工资?
休产假期间公司可以发多少工资?   支付工资是肯定的,但是工资不包括提成部分。首先,该提成是根据工作签单情况而定的,其能否得到提成不确定。   其
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学校在扣除生育津贴
咨询下社保部门
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关于单位扣除生育津贴
可以进行仲裁/
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