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劳动合同纠纷
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你我之间沒有签定劳动合同书，我该留有哪些直接证据，来证实自身的利益，
更新时间：2020-07-31 09:06:54
问题描述：
你我之间沒有签定
劳动合同书
，我该留有哪些
直接证据
，来证实自身的利益，
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的双方当事人必须具备
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的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2020-07-31 09:05:19
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由用人单位来举证的
2020-07-31 09:06:54
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需要结合具体的案情确定的
2020-07-31 08:48:30
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哪些证据可以证明事实劳动关系存在
5585
没有签订劳动合同，我该如何保障自己的合法权益，但是认定劳动关系是难点
用人单位不交保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义
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非法解除劳动关系该怎么赔偿
7795
劳动争议处理方式有哪些?
劳动争议处理
未签订劳动合同，劳动关系确实存在，发生事故，作为当事人能争取到的权益有哪些？
劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的确立，具有相当重要的意义。未签劳动合同，用人单位应该给劳动者一定的补偿。那么，未签订劳动合同如何补偿呢? 关于
全部4个答案 >
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常见劳动合同书纠纷有哪些
劳动合同书纠纷
我们之间没有签署劳动合同，我应该留下什么证据，来证明自己的权益，
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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一直没有签订任何劳动合同和协议，如果现在申请劳动仲裁需要一些什么证据？怎样才能让自己得到应有的利益？
申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容： 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以
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没有签订劳动合同，为了确认劳动关系。可以作为证据么？
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周
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有同事证明，也确实存在劳动关系，沒签合同，其它什么细微证据都没有，能否确认劳动关系?
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部3个答案 >
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在没有签订劳动合同的，应该收集那些证据证明他们之间存在劳动关系
考勤卡，证件，出入证等等，能够证明你与公司有关的材料
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劳动争议，我们的合法权利有哪些
可以申请劳动仲裁。
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学生工厂实习被工厂开除，学校有权开除学生
学校不得违反法律和国家规定开除未成年学生。对于违反校规校纪的学生，如果学生未成年，则学生处于法律保护阶段，学校无权开除学生，如果学生已成年，则学校有权开除学生。
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在工厂签订合同，在不满期限的情况下扣除工资是合法的吗？
需扣除。可要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资。未签订劳动合同的双倍工资从劳动
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想离职的公司说不招人不让走怎么办？
协商处理，协商未果，起诉维权
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员工偷了店里的东西，但没有和他签订劳动合同，我们需要赔偿他
你们在公司工作多长时间了
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五一劳动节我公司只有一天，能不能打电话给劳动局投诉？
你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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就是我在公司上班6年，我今年52岁到了退休年龄，想问一下我能跟别人一样有一定的补偿？
你好，是同公司同样情况的员工有补偿吗？
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你好，公司拒绝支付赔偿金怎么办？
你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件
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就是签了劳动合同然后再试用期第二天和我说不招人了
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如属于试用期的，一般需提前三天申请
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