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公司要求我们签约解除劳动合同。 原因是没有业务,该怎么办?

咨询时间:2020-07-31 09:06:15 海南 - 白沙 劳动合同 合同,解除

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共3个回答
  • 白沙法律问答顾问

    白沙法律问答顾问

    用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度; ③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的; ④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。 (2)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同,但要提前30天以书面形式预告劳动者本人: ①劳动者患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的; ②劳动者不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作的; ③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。 (3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同,但必须符合这样的条件: ①企业濒临破产进行法定整顿期间,确需裁员; ②企业生产经营状况发生严重困难,确需裁员。 但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告。

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  • 昌江法律问答顾问

    昌江法律问答顾问

    公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。

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  • 儋州法律问答顾问

    儋州法律问答顾问

    可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。

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