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我去年11月19日来到公司，到目前为止还没有签订劳动合同，怎么办？

更新时间：2020-07-31 09:30:14
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我去年11月19日来到公司，到目前为止还没有签订劳动合同，怎么办？
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    根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
    2020-07-31 09:28:29
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    公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
    2020-07-31 09:30:14
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我是去年2012年11月19号来公司的，至今还没给我签劳动合同，怎么办？急
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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我是去年9月13日进入现在的公司任职，但公司直到现在也没和我签订劳动合同，我该怎么办？
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于2012年11月23号在现在公司上班，没有签订劳动合同。到
您好，可以要求未签劳动合同的双倍工资。
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