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外包公司能否在员工合同期限内解散员工、不让员工上班或获得赔偿？
更新时间：2020-07-31 09:35:49
问题描述：
外包公司能否在员工
合同
期限内解散员工、不让员工上班或获得赔偿？
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合同期指合同协议双方或多方经过协商共同达成约定的合同协议有效时效而言的，合同期可长可短，是当事人自行设定的具有双向法律约束力的时间范围。
以
劳动合同
为例，劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。
任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。
2020-07-31 09:30:32
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您好，如果是专门培训可要求员工退还用于培训的费用支出。希望我的回答对您有所帮助，如果您觉得满意请给予好评。
2020-07-31 09:33:56
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您好，未及时续签劳动合同，需支付二倍
工资
差额；同员工解除
劳动关系
，需要支付一年一个
月工资
的
经济补偿金
。
2020-07-31 09:35:49
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