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假如在企业里签了劳动合同书,劳动合同书上边写着保底工资六百元,可是我一个月只拿了六百多元钱!我怎么办?

咨询时间:2020-07-31 09:29:18 辽宁 - 锦州 劳动合同 合同,公司

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共3个回答
  • 锦州法律问答顾问

    锦州法律问答顾问

    如果与公司签订了劳动合同,那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面告知义务,三十天届满,你与公司间的劳动合同终止,劳动关系解除。 你提前一周申请离职,显然违反了上述规定,公司批准你的离职申请,但并不等于接受你提前一周才申请的做法。所以公司扣你工资(应支付你已工作期间的工资),并无不当。 你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚,对问题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月,一年期限的试用期显然违法。 其次,如果公司在你工作的一年时间里,没有按规定为你缴纳社会保险费,你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司间的劳动合同,还有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿,补缴欠缴的社会保险费等。

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  • 葫芦岛法律问答顾问

    葫芦岛法律问答顾问

    用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼

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  • 朝阳法律问答顾问

    朝阳法律问答顾问

    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。

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