每月的残疾工作次数是本人工资的80%,本人工资是指工作单位的工资或社会保险支付的基数

更新时间:2023-04-25 18:17:46
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每月的残疾工作次数是本人工资的80%,本人工资是指工作单位的工资或社会保险支付的基数
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    你好,按照保险合同约定处理
    2020-07-31 10:24:21
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    你好,具体是什么类型的医疗保险
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    计征残疾人就业保障金的依据是单位在职职工年平均人数确定。
    单位在职职工年平均人数是指在用人单位工作并取得劳动报酬的各类人员的年平均人数,包括固定工、内退人员、用工一年以上的临时工。
    地税部门代征残疾人就业保障金的用人单位在职职工总数可按该单位年平均职工人数核定,其他单位可参照人事、统计、财政等政府相关职能部门提供的人数核定。
    残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
    2023-04-25 18:17:46
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我父亲一个月工资六千,岗位工资,加班费基数是指基本工资吗?
您好,不是,一般是以实发工资为准来计算。
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本人工资是指的是基本工资还是工资总额?A
本人工资 用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工
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加班工资基数是指基本工资吗,加班工资基数是工资扣掉代缴的五险一金后的吗
可以向劳动监察部门举报。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动
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工资是当地最低工资标准,加班工资是一天工资的50%,是否违法。社保公司一直都在交
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
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工伤中的本人工资是每月的基本工资,还公司缴费保险基数,?本人工资包含年底的绩效工资吗?
1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金 《劳动法》第九
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现公司按本人工资的80%计发工伤期间的工资(本人的工资是由基本工资+岗位工资),请问这符合规定吗
1,你现在的待遇是按照因病休假的待遇; 2,如认定为工伤的,应按工伤医疗期待遇,即全额发放本人工资。
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我有个合同问题需要帮忙
根据2021年实施的《民法典》第四百七十条第一款的规定,合同一般应当具备以下条款: 1、当事人的姓名或者名称和住所; 2、标的; 3、数量; 4、质量; 5、价
全部3个答案 >
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付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
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可以帮忙看一下合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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