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有为65岁的老人在一次干活中受伤，且要就5000元的赔偿，合理吗？他要误工费合理吗？
更新时间：2018-11-01 18:47:25
问题描述：
您好！我们这是私人
公司
，有为65岁的老人在一次干活中受伤，被铁器砸伤，有外伤，已包扎，现在外伤已好，脑部ct及磁共振显示无异常，现在该病人说头晕，且要就5000元的赔偿，合理吗？他要
误工费
合理吗？（受伤期间药物一直不间断）
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工伤
索赔中误工费计算方法：
1、有固定收入的：
误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间
注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
2、无固定收入的：
2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：
误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）
注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：
误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均
工资
（天/元）
2018-11-01 18:42:13
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工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的
月工资
标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。我国
劳动法
明确固定了发生工伤后用
劳动者
可以依法获得误工费，这项权利不能够被侵犯。
相应的程序完成后，就可以获得相应的误工费。
2018-11-01 18:44:33
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受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。
如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请
劳动仲裁
，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
2018-11-01 18:47:25
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