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员工出生于79年,现在出生的第二个孩子(剖腹产),因为有生育许可证,应该怎么计算产假补贴

咨询时间:2020-07-31 10:07:21 四川眉山 妇幼权益 剖腹产,产假

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  • 眉山法律问答顾问

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    生育保险是为了维护女职工的基本权益,减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难,使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾,保障她们及时恢复健康,回到工作岗位。其待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴,一般为生育女职工的原工资水平,也高于其他保险项目。另外,在我国,职工个人不缴纳生育保险费,而是由参保单位按照其工资总额的一定比例而缴纳。

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