从公司辞职不结算工资的话,到2018年底是不会结束的。不给社会保障是不合法的

更新时间:2023-04-25 18:16:00
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公司辞职不结算工资的话,到2018年底是不会结束的。 不给社会保障是不合法的
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2020-07-31 10:32:55
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    用人单位未按实际工资交纳社保辞职要给与劳动者补偿的规定,劳动者可争取。公司未按员工实际工资交纳社保,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。
    2023-04-25 18:16:00
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公司只给员工社会保障,不支付工资是合法的吗
要求用人单位补缴社保,可以到劳动监察部门投诉,带上你的身份证和劳动合同,最好还有每月工资单,如果工资是打到银行卡,可以去银行打印明细。因为补缴社保基于两点:劳动
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他们不给走。不给工资。
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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不给工资。就是离职了到现在还不给
劳动者离职用人单位不给工资怎么办? 建议劳动者直接申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最
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老板不给辞职,不给工资
辞职不需要老板批准,但是需要提前三十天告知,并保留相应的证据证明,拖欠工资的,建议收集证据证明拖欠多少工资,然后去劳动局投诉或直接申请劳动仲裁主张拖欠的工资。
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公司规定十二月份到明年3月份不办理离职,自离职的话不给工资。合法吗?
《劳动合同法》第三十七条的规定是辞职的金科玉律:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”   (一)员工辞职需要提前30天向公司交书面辞职
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我是2018年5月辞职的到现在不给工资,还是不给工资,辞职是都是按公司规定离职的,还不给交保险
(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的行为,可以责令其改正,并且
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在公司自动离职了,工资不结算,还叫同行不
可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
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