• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网> 精选问答> 合同纠纷> 正文

您好,我觉得请问一下!孕妈妈辞职按劳动法规是怎么计算?大家厂辞职要扣十几天的薪水!它是合理合法的吗?

咨询时间:2020-07-31 10:37:46 吉林省通化 合同纠纷 工资,辞工

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
3位律师回答
  • 通化法律问答顾问

    通化法律问答顾问

        单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。   《劳动合同法》   第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。   用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。   第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

    咨询我
  • 白山法律问答顾问

    白山法律问答顾问

    建议你先去报案。

    咨询我
  • 辽源法律问答顾问

    辽源法律问答顾问

    你好,不合理,建议你先去报案。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
合同纠纷相关法律知识
  • 丧假扣工资吗

    劳动者在休丧假期间,用人单位是不能克扣劳动者工资的,用人单位必须要支付劳动者丧假期间的工资。...更多

    语音谢凤碧律师2018-08-20

  • 离职原因怎么说合适

    离职原因怎么说合适

    选择离职就会免不了和领导谈话这一关,而很多人在和领导谈话时都会感受到领导的挽留和福利诱惑,既然已经打算离开,当然我们...更多

    2019-07-18

  • 辞职原因应该怎么说

    辞职原因应该怎么说

    劳动者在辞职的时候通常要考虑的一个问题是辞职的原因应该怎么表述,下面就由找法网小编为您介绍一下辞职原因应该怎么说、辞职申...更多

    2019-08-15

  • 试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗

    试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗

    现在的用单位通常都会设置一到三个月的试用期,试用期的工资是比较低的,但是在试用期员工一般不会有工资扣罚,员工离职的程...更多

    2019-12-26

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询

最新问答