员工被警告三次以上可以开除吗

更新时间:2020-07-31 11:24:07
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是否且不按照工作通知书要求完成工作就给与警告处分,累计六次警告给与辞退处理
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
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你好,请问违反公司规章制度,公司给员工记大过,在开除员工。
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但是睡觉是在午休12点半睡的有时就睡过了头,按照公司员工手册要口头警告3次才一次书面警告三次书面警告
单位口头辞退违法解除劳动合同的,可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年
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公司规定员工累计三次书面警告被开除可以赔偿吗
你好!开除没有赔偿,但公司对于开除事实需要证明。
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关于公司以三次书面警告为由辞退
具体要看公司的相关规定,这些规定是否有向你告知。这些警告,你是否有签名等。如你所讲。公司要向你支付赔偿金。如不赔,请委托律师通过法律途径追讨。如有需求请联系
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开除违纪员工
你好,如果员工违反公司规章制度,没有签订劳动合同,需要双倍工资赔偿,补缴相应社保。
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