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劳动合同纠纷
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你好！我想听说在我工作上的认定期间，不能对公司解除劳动合同
更新时间：2020-07-31 11:36:33
问题描述：
你好！ 我想听说在我工作上的认定期间，不能对公司解除
劳动合同
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一、你受到工伤，根据《中华人民共和国
工伤保险条例
》第三十条和三十三条的规定，你可以享受停工留薪期工资、医疗费、住院期间的伙食补助费等工伤保险待遇，如果住院期间公司没有为你提供护理人员，你还可以要求公司支付住院期间的护理费。而根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条的规定，你受到十级工伤，你还可以依法享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇
二、你受到十级工伤，可以要求公司支付7个月工资的一次性伤残补助金。你向公司提出辞职，可以要求公司支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的具体金额由你所在省、自治区或者直辖市人民政府规定。
三、公司没有为你购买社保，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，上述工伤待遇项目应该由公司支付给你。
2020-07-31 11:31:33
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就劳动
合同解除
可以协商，该
通知
通知，该赔偿赔偿。
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2020-07-31 11:36:33
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在工伤认定期间可以解除劳动合同吗
3005
我被解除了我的劳动合同，因为公司不能做原来的工作
劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除
全部4个答案 >
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什么情况下不能解除劳动合同
劳动合同
用人单位劳动合同解除情形
合同解除
如果我一天没在解除劳动合同协议上签字，还是公司的员工，是否可以认定是非法解除劳动合同？
在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以
全部4个答案 >
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用人单位解除劳动合同协议书
解除劳动合同
你好，我现在工伤期间不能上班，公司要与我解除劳动合同，
（一）因不可抗力产生法定解除权 《合同法》第94条第1项规定“因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。”不可抗力是指不能预见、不能避免并不能
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怀孕期间医疗期满！本人还是不能上班！单位可以解除劳动合同吗？
单位可以解除劳动关系，但应该支付竞技补偿金。
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可是培训后，还是不能很好的在岗位上工作，用人单位可以解除和我的劳动合同么？
用人单位同劳动者解除劳动合同，在下列情况下应当依法支付代通金： 根据劳动合同法第四十条之规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
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因本人原因，不能上班公司可以单方面解除劳动合同吗？
你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看合同是如何签定和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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工伤认定期内我可以与公司解除劳动合同吗？
建议不要解除劳动合同，你可在家休息，待鉴定结果下来后直接主张赔偿就可以了，可委托律师处理以维护合法权益，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
全部5个答案 >
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单位解除我劳动合同！
你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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工作不到一个月就要离职了，说离职要一个月才合理吗？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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工地上了十几天班，就被开除了可以要求赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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公司在试用期满前解雇的赔偿金
你好，劳动者在试用期被公司辞退的，如果用人单位的辞退属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的，如果用人单位拒绝支付其赔偿金的，劳动者可以申请劳动
全部3个答案 >
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员工工作不舒服，公司扣员工工资合理吗？
你好，公司是否有相关的规章制度
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产假结束后，公司能否要求员工退还公司缴纳的社保费用
需要承担相应的部分
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盘点少三百多件衣服也安正常折扣赔钱了，现在公司要求我们主动辞职
这个是向劳动局投诉！！
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她前天说要交押金三百，没有合同，她也说没有试用期，不想上了，怎么能让她退还押金300
法律分析：一般情况下，合同押金不退的，当事人可以向管辖区的人民法院提起诉讼。当事人可以先写好起诉书，准备好可以证明不退押金的证据，然后递交给法院。只要案件清楚，
全部3个答案 >
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小时工，月结，做了半年没有签任何合同，犯法吗
公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合
全部3个答案 >
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