你好,律师先生,我在公司工作了两年,无缘无故被辞职,我该如何保护自己的利益呢?

更新时间:2020-07-31 11:36:59
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你好,律师先生,我在公司工作了两年,无缘无故被辞职,我该如何保护自己的利益呢?
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    1、员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。  
    2、依据《劳动合同法》  第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。  第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2020-07-31 11:31:28
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    单位不得无故辞退员工,遇到这种情况,劳动者可以向劳动部门举报投诉,或者申请劳动仲裁维权。
    2020-07-31 11:35:14
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    您好,被无故辞退应该积极收集证据,申请劳动仲裁维护自身合法权益。
    2020-07-31 11:36:59
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你好,在公司工作将近两年了,现在怀孕六个月了,公司想辞职。 我应该怎样保护自己的利益呢
《劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护,比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。   法律规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家
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我只工作了几天,就和公司签了合同。如果我被解雇了,我该如何保护自己的权益?
员工被单位辞退,员工是根据被辞退的原因不同是可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。员工没有办法证明和单位存在劳动关系时,也可以申请劳动仲裁先确定劳动
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你好,我已经在这里工作十多年了。现在我想改变我的老板。我如何保护自己的利益?前任老板不想让我们辞职。
关于劳动合同未到期如何辞职的问题。劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
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你好律师,我在公司上班两年,无缘无故被辞退,我应当怎么维护自己的利益。
员工被单位辞退,员工是根据被辞退的原因不同是可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。员工没有办法证明和单位存在劳动关系时,也可以申请劳动仲裁先确定劳动
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我在公司做了8个月了,现在公司无任何理由将我辞退,请问我该如何保护我的合法权益?谢谢
您好,常规劳动案件赔偿项目包括未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金或违法辞退的经济赔偿金、补缴社保、拖欠工资、加班费用等。赔偿数额与是否签订书面劳动合同、工作年限
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想问一下,签订了合同在公司上班一年了,现在公司找来新人要辞退我,我该怎样保护我的合法权益
以下是法定的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的法定条件,如果不满足以下条件的则不能任意解除你们的劳动合同, 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书
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想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
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可以帮忙看一下合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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教育培训机构退费不合理,欺骗未成年人签署合同
您好,这个你可以向教育局投诉的
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