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劳动合同纠纷
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您好伤者3根肋骨骨折与用人单位无劳动合同请问怎么解决
更新时间:2018-11-01 22:30:58
问题描述:
您好 伤者3根肋骨骨折 与
用人单位
无
劳动合同
请问怎么解决
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需要具体情况具体分析。比如,劳动
合同
签订年限一般多久,劳动合同可以签几年?种类:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
1、无固定期限劳动合同就是常说的铁饭碗了:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
2、固定期限合同:根据合同法基本精神,固定期限劳动合同由双方共同协商确定,常见的劳动合同期限有
1、
3、5等年限,具体由双方协商。
3、关于试用期:第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
具体来说,1年劳动合同试用期不超过1个月,3年劳动合同试用期不超过3个月,5年劳动合同试用期不超过6个月。
2018-11-01 22:25:59
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从用工双方的关系上看。
劳动关系
中的劳动者与用人单位有隶属关系,接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度(如考勤、考核等),从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。
而劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系,劳动者只是按约提供劳务,用工者也只是按约支付报酬,双方不存在隶属关系,没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。
2018-11-01 22:28:24
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2018-11-01 22:30:58
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