我想去医院开个证明,有这个证明可不可以尽快离职。我是签订劳动合同的

更新时间:2018-11-01 22:31:47
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我想去医院开个证明,有这个证明可不可以尽快离职。我是签订劳动合同
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  • 1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
    2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。
    3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
    2018-11-01 22:26:27
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  • 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。 其中,
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    2018-11-01 22:29:55
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  • 劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
    2018-11-01 22:31:47
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公司只开了离职证明,是不是应该还要解除劳动合同证明
您好,很高兴为您提供咨询,劳动者与用人单位解除劳动关系,存在几种可能,根据提出主体的不同,处理方式不同。首先要确定是劳动者主动提出,还是用人单位提出。另外要看解
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开了离职证明,离职证明丢了,还可以让公司开离职证明
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但是医院不给离职开证明,说是没有签劳动合同。协议说明有五险一金,我可以要求医院开一个什么样的证明呢?
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新单位让开一个和上一个单位的劳动合同解约证明,有没有跟上个单位签订劳动合同。开个离职证明可以吗?
  劳动者的解除(终止)劳动合同登记表原件丢了,劳动者可以请求用人单位帮忙出具一份解除劳动合同证明,劳动者态度诚恳一点,用人单位通常会同意重新给劳动者出具的,劳
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没有签劳动合同,离职交接单。A银行说没有签订劳动合同,不能开离职证明,是否有义务开离职证明?
没签合同辞职了,老板不给工资的,建议收集如下证据先确认劳动关系,然后申请劳动仲裁。    一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
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企业解雇员工的具体流程是什么?
具体看你们签订的劳动合同约定
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单位解除劳动合同经济补偿应该怎样计算方法
计算解除劳动合同的经济补偿金的方法:如果单位依法应当支付该补偿金,则劳动者在单位的工作时间每满一年,就向其支付一个月的工资,该月工资则按劳动者在劳动合同解除前十
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公司要扣我的工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问一下,入职签了劳动合同后辞职如何办
签了劳动合同之后可以辞职。劳动者有解除劳动合同的权利,但是需要依法解除。如:劳动者可以与用人单位协商解除,或者是提前三十日以书面形式通知用人单位等方式。法律依据
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到了工作合同时间,辞职需要走流程吗?还是直接就不去上班了
辞职要经过下列手续:劳动者先提出辞职的申请;被审批通过后,按约定办理工作交接;再由单位为其出具离职证明文件;最后由单位结清工资,为其转移档案和社保关系。法律依据
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实习过程期间请的假(包括生病,年假),实习结束后公司要求补假,符合规定吗
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
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工作二十年只签短合同不签长期合同算违法吗?
你好,固定合同签订3次以上,应当签订无固定期限劳动合同,建议要求与单位就合同进行更改
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