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正常上班时间9:00到17:30，如果超过17:30打卡，是不是应该都算加班？
更新时间：2018-11-02 04:27:45
问题描述：
正常上班时间9:00到17:30，如果超过17:30打卡，是不是应该都算
加班
？
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《
劳动法
》第四十四条规定：有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018-11-02 04:21:57
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(三)违反法律、
行政法
规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由
劳动争议
仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条 劳动合同部分无效，不影响
其他
部分效力的，其他部分仍然有效。
2018-11-02 04:24:22
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劳动法规
定加班是有
加班费
的，每个公司都会做出规定的。
《
中华人民共和国劳动法
》:
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、
交通运输
线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
2018-11-02 04:27:45
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