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试用期没到，现在提出离职，且工资要到才个月才能结算，这合理吗？
更新时间：2018-11-02 11:48:08
问题描述：
我现在虎门一家私人
企业
上班，
试用期
没到，现在提出离职，但公司说急辞职要提前三天，并且扣360块钱，且
工资
要到才个月才能结算，这合理吗？
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劳动者
因
离职
发生
劳动纠纷
的，当事人可以在30日内向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2018-11-02 11:36:47
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《
劳动合同法
》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知
用人单位
，可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除
劳动合同
。”
2018-11-02 11:46:47
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根据《劳动
合同法
》规定，“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
” 回到现实，若你是员工，又属于试用期内，你可以提前三日通知单位，解除
劳动关系
。
2018-11-02 11:48:08
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