途中班车与其他车辆相撞。又到医院去检查，我们应如何进行索赔，我们怎样索赔才能够合理一些？

更新时间：2018-11-02 12:01:55

问题描述：

2011年12月初，我爱人乘坐其单位的班车下班，途中班车与其他车辆相撞。我爱人头部受到撞击但没有明显外伤，到医院去检查，医生说没有问题，建议在家休息，休息期间她总感觉头痛，又到医院去检查，照了两次ct后，医生仍说没有问题，后来发展成高血压，总是头疼、头晕。后来到北医三院进行了检查治疗，该医院也说没有问题，并说这种情况属于装车后引起的焦虑症状，并说多休息一段时间能好。现在已经8个月了，还未好转，血压高的问题一直靠降压药控制。最近，他们单位打算对这次交通事故进行处理（养病期间其单位一直发工资），并有可能在处理完成后，将我爱人辞退。现咨询一下，我们应如何进行索赔，因为毕竟牵扯到撞车留下血压高、头痛的后遗症，我们怎样索赔才能够合理一些？

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因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。
劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
《社会保险法》
第四十二条　由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

2018-11-02 11:55:53

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职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。《社会保险法》实施后，因第三人侵权导致工伤的，仍继续适用浙政发
（2009）50号通知的规定。职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。

2018-11-02 11:58:41

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交通事故工伤：
1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。
2.具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
4.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

2018-11-02 12:01:55

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