结果并不如意。精神上受到严重创伤，我该怎么办？

更新时间：2018-11-02 12:23:23

问题描述：

我叫彭桂琴，原是大同煤矿集团朔州朔煤王坪煤电有限责任公司的一名员工，于2002年10月被王坪煤电有限责任公司下文作为农民合同制工人单方清退，由于不甘心，我并未结算，直到现在（所谓的农民合同制工人，就是农村户口，而我于1994年2月份已办理了农转非，不再是农民）。我于1990年参加工作，工作后，我一直勤勤恳恳，十几年如一日，没有请过半天婚假，也没有享受过一天产假，尽心尽力，把人生的最美好年华都奉献给了王坪煤矿，而我现在已四十出头，人到中年，上有老下有小，经济状况不容乐观。在此后的日子里，我一直上访、上诉，请律师打官司，历经多年，结果并不如意。现在没有结算的二十多位男性工人又回到了工作岗位上，而剩五位女性被断然拒绝。我已经接近崩溃，精神上受到严重创伤，希望有识之士能给我指点迷津，我该怎么办？谢谢！

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产假与工伤无关，不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定，产假为98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假。

2018-11-02 12:17:59

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现在工伤赔偿是不区分城市与农村户口的，因此发生工伤后，依照下列规定进行索赔即可
法律依据：《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

2018-11-02 12:21:03

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您好，
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发希望可以采纳哦！

2018-11-02 12:23:23

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