• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 精选问答 > 劳动工伤 > 问答详情

我右脚母子骨折休息了2月了工伤期间的工资怎么算谢谢

咨询时间:2018-11-02 12:50:09 新疆 - 克拉玛依 劳动工伤 工伤期间,怎么算

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 克拉玛依法律问答顾问

    克拉玛依法律问答顾问

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

    咨询我
  • 石河子法律问答顾问

    石河子法律问答顾问

      根据《工伤保险条例》第三十一条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。  在因工受伤的医疗期内,原工资及福利待遇是不变的,应当由用人单位按月支付:  《工伤保险条例》第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经所在的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。  工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。”  因此,你可以申请劳动争议仲裁,尚若对裁决不服的,你可以在法定期限内拿着裁决向人民法院提起诉讼:  《劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。”

    咨询我
  • 塔城法律问答顾问

    塔城法律问答顾问

    有关劳动法工伤工资标准的规定如下:。 1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付 4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付 5、根据伤残鉴定得到的伤残等级获得一次性伤残补助金。如与单位解除劳动关系的,用人单位还需按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 与单位协商解决工伤赔偿的事,如果协商解决不了可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
劳动工伤相关法律知识
  • 工伤骨折能休息几个月

    工伤骨折能休息几个月

    工伤骨折能休息多久,需要根据职工的实际伤情来确定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能...更多

    图文李正红律师2020-06-16

  • 工伤期间工资怎么算

    工伤期间工资怎么算

    如果职工发生工伤的,是需要进行工伤认定的,如果确实属于工伤的,用人单位应当负责。我们知道工伤是会得到保险或公司赔偿的,那...更多

    2018-05-14

  • 工伤期间工资如何发放

    工伤期间工资如何发放

    在生活中,假如我们由于一些原因而受了工伤,并且经有关部门也认定为是工伤,那么在工伤期间的工资是如何发放的呢?下面就由找法...更多

    2018-06-11

  • 国庆假期加班工资怎么算

    国庆假期加班工资怎么算

    众所周知,国庆节是有7天的,有三天是法定节假日,很多人会利用国庆节与家人见面或者出去旅游,但也有些人会用这些时间去工作,...更多

    2019-10-17

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询

最新问答