提早和老板说我想离职不干了,他说道务必保证他要求的时间否责不帮我薪水

更新时间:2020-08-02 14:13:41
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  • 1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。  
    2、依据《劳动合同法》  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  《工资支付暂行条例》  第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。  第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。  第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2020-08-02 14:07:08
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  • 可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明
    2020-08-02 14:11:19
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  • 离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
    2020-08-02 14:13:41
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即使是自动离职,但毕竟劳动者是为公司工作过,同样需支付劳动者工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民
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我还在工厂了做了7天,今日不愿做了,可是中介公司说不给薪水说务必干够一个月在给能要回家薪水吗
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第
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人们做了一个多月不愿做了随后他们不给薪水说务必干够三个月随后提早申请办理离职才有薪水
提前辞职用人单位拒绝支付工资,有两个途径可以要求支付工资:    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;   
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提前辞职老板要求在帮一个月没答应然后老板说没帮他一个月说他有损失不给工资。
如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是不能克扣劳动者工资的,如果劳动合同中有约定有关年终奖的,用人单位是不能扣除劳动者年终奖的。
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在一个外包队工厂上班,辞职必须要提前一个月,也得提前一个月吗?要是直接不干了不结算工资
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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你好,可以请律师协助申请劳动仲裁,要求支付所扣工资,并加倍支付赔偿金
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我不干了不给工资老板说要提前一个月打招呼
你好,不需要提前一个月通知用人单位的情形有以下三种: 一是试用期内劳动者解除劳动合同; 二是事实劳动关系中劳动者解除劳动合同(即没有签订劳动合同); 三是用人单
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